在新中国成立初期，我国实行“大一统”的干部人事制度，机关、企业、事业单位的所有干部统称为“国家干部”。1986年下半年至1987年，国家提出了干部分类管理和建立国家公务员制度的设想，1993年国务院正式颁布《国家公务员暂行条例》，规定了职位分类、录用、考核、任免、职务升降、奖惩、培训、交流、回避、申述控告10种制度，标志着我国公务员制度由此成立，到1997年，全国基本已完成建立了公务员制度。
2018年第十三届全国人大常委会第七次会议对《公务员法》进行修订，主要在政治要求、调整完善公务员职务和职级、调整充实从严管理干部有关规定等五方面进行修订，该修订法律自2019年6月1日开始实施。
公务员招录考试制度试行于1989年，由中央部分单位单独组织；1994年公务员制度确认之后，逐步有了较大范围的半公开公务员招录考试；而现有公考方式确认于2002年，考试时间定于每年11月的第四周末，考试内容定型为“行测+申论”。
2019年国家公务员考试招录规模缩减，招录14537人，同比减少49%，2020年国考计划招录人数为24128人，同比增长66%，出现大幅回升，其中国税招录人数为14886人，同比增长146%。
2012-2020年我国国家公务员考试招录人数
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
报告目录
第一章公务员考试培训行业概述
第一节 公务员考试培训行业定义
第二节 公务员考试培训行业市场特点分析
一、影响需求的关键因素
二、主要竞争因素
第三节 公务员考试培训行业发展周期分析
第二章2019年中国公务员考试培训行业发展环境分析
第一节 宏观经济环境分析
一、GDP历史变动轨迹分析
二、固定资产投资历史变动轨迹分析
三、2020-2025年宏观经济发展预测分析
第二节 公务员考试培训行业主要法律法规及政策
第三节 公务员考试培训行业社会环境发展分析
一、人口环境分析
二、教育环境分析
三、文化环境分析
四、生态环境分析
五、中国城镇化率
六、居民的各种消费观念和习惯
第三章2019年中国公务员考试培训行业现状分析
第一节 公务员考试培训行业概况
一、公务员考试培训行业发展分析
二、2020-2025年中国公务员考试培训行业发展预测
第二节 公务员考试培训行业市场现况分析
一、公务员考试培训行业市场分析
二、2020-2025年中国公务员考试培训行业市场发展预测
第三节 影响公务员考试培训行业供需状况的主要因素
一、公务员考试培训行业供需现状
二、2020-2025年中国公务员考试培训行业供需平衡趋势预测
第四章2019年中国公务员考试培训所属行业数据监测分析
第一节 公务员考试培训所属行业规模分析
一、企业数量分析
二、资产规模分析
三、利润规模分析
第二节 公务员考试培训所属行业运营效益分析
一、盈利能力分析
二、偿债能力分析
三、运营能力分析
四、成长能力分析
第五章2019年中国公务员考试培训所属行业区域市场情况分析
第一节 公务员考试培训所属行业需求地域分布结构
第二节 公务员考试培训所属行业重点区域市场消费情况分析
一、华东地区
二、中南地区
三、华北地区
四、西部地区
第三节 公务员考试培训所属行业渠道格局
第四节 公务员考试培训所属行业渠道形式
第五节 公务员考试培训所属行业渠道要素对比
第六章2019年中国公务员考试培训行业竞争情况分析
第一节 公务员考试培训行业经济指标分析
一、赢利性
二、附加值的提升空间
三、进入壁垒／退出机制
四、行业周期
第二节 公务员考试培训行业竞争结构分析
一、现有企业间竞争
二、潜在进入者分析
三、替代品威胁分析
四、供应商议价能力
五、客户议价能力
第三节 2020-2025年中国公务员考试培训行业市场竞争策略展望分析
一、公务员考试培训行业市场竞争趋势分析
发达国家的官民比大约是在3%左右，经济转型国家官民比稳定在2%以上，发展中国家官民比在1%左右，总体来说社会经济发展水平较高的国家公务员占比普遍超过2%，3%是国家公务员规模配置的一个高线。随着经济不断发展、人口总量增长和结构的转变，预计中国公务员配置比例将缓慢提升，公务员培训前景广阔。
全球主要国家官民比（%）
二、公务员考试培训行业市场竞争格局展望分析
三、公务员考试培训行业市场竞争策略分析
第七章2019年中国公务员考试培训主要企业发展概述
第一节 启禾教育
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
第二节 山东大江教育科技有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
第三节 精图教育
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
第四节 北京创世鸿途教育科技有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
第五节 昆明青云教育信息咨询有限公司
一、企业概况
二、企业主要经济指标分析
三、企业盈利能力分析
四、企业偿债能力分析
第八章2020-2025年中国公务员考试培训行业发展预测分析
第一节 公务员考试培训行业未来发展预测分析
一、公务员考试培训行业发展规模分析
二、2020-2025年中国公务员考试培训行业发展趋势分析
第二节 公务员考试培训行业供需预测分析
一、公务员考试培训行业供给预测分析
二、公务员考试培训行业需求预测分析
第三节 公务员考试培训行业市场盈利预测分析
第九章2020-2025年中国公务员考试培训行业投资战略研究
第一节 公务员考试培训行业发展关键要素分析
一、需求条件
二、支援与相关产业
三、企业战略、结构与竞争状态
第二节 公务员考试培训行业投资策略分析
一、公务员考试培训行业投资规划
二、公务员考试培训行业投资策略
三、公务员考试培训行业成功之道
第十章2020-2025年中国公务员考试培训行业投资机会与风险分析
第一节 公务员考试培训行业投资机会分析
一、投资前景
二、投资热点
三、投资区域
四、投资吸引力分析
第二节 公务员考试培训行业投资风险分析
一、市场竞争风险
二、政策/体制风险分析
三、进入/退出风险分析
第十一章公务员考试培训行业投资建议
第一节 目标群体建议（AK LCY）
第二节 投资区域建议
第三节 销售渠道建议
第四节 资本并购重组运作模式建议
第五节 企业经营管理建议
图表目录
图表：2020-2025年中国公务员考试培训行业市场规模增长预测
图表：2020-2025年中国公务员考试培训行业需求规模增长预测
图表：2020-2025年中国公务员考试培训行业市场盈利能力趋势预测
更多图表见正文.......
研究方法
报告研究基于研究团队收集的大量一手和二手信息，使用桌面研究与定量调查、定性分析相结合的方式，全面客观的剖析当前行业发展的总体市场容量、产业链、竞争格局、进出口、经营特性、盈利能力和商业模式等。科学使用SCP模型、SWOT、PEST、回归分析、SPACE矩阵等研究模型与方法综合分析行业市场环境、产业政策、竞争格局、技术革新、市场风险、行业壁垒、机遇以及挑战等相关因素。根据各行业的发展轨迹及实践经验，对行业未来的发展趋势做出客观预判，助力企业商业决策。
数据来源
本公司数据来源主要是一手资料和二手资料相结合，本司建立了严格的数据清洗、加工和分析的内控体系，分析师采集信息后，严格按照公司评估方法论和信息规范的要求，并结合自身专业经验，对所获取的信息进行整理、筛选，最终通过综合统计、分析测算获得相关产业研究成果。
一手资料来源于我司调研部门对行业内重点企业访谈获取的一手信息数据，采访对象涉及企业CEO、营销总监、高管、技术负责人、行业专家、产业链上下游企业、分销商、代理商、经销商、相关投资机构等。市场调研部分的一手信息来源为需要研究的对象终端消费群体。
二手资料来源主要包括全球范围相关行业新闻、公司年报、非盈利性组织、行业协会、政府机构、海关数据及第三方数据库等，根据具体行业，应用的二手信息来源具有一定的差异。二手信息渠道涉及SEC、公司年报、国家统计局、中国海关、WIND数据库、CEIC数据库、国研网、BvD ORBIS ASIA PACIFIC数据库、皮书数据库及中经专网、国家知识产权局等。
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