刚过去的双十一，大家都在忙着剁手。但有一家公司，员工却拿到了两万起的天降大红包，足够敞开买买买了。
11月11日，有华为员工爆料，华为给员工发放了两份特别奖金：第一份，人人一个月阳光普照工资，11月发放；第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿奖金。此两项奖金计入华为空载，也就是不影响奖金包。”
阳光普照的艰苦奋斗奖人人有份，11月15日发放。两份奖金算下来，16级核心员工估计最少拿到15万元奖金。另有员工称，这20亿奖金的发放人数大约2万，人均10万元。
华为一直以高工资著称，员工的基本工资超过两万元，这意味着，11月15日，每名员工工资卡里至少多两万元。
20亿奖金包只有部分人有，主要是替代美国进口部件的部门，比如海思、采购、鲲鹏等，涉及到芯片、Google的Android服务套件、操作系统、商业软件等替代业务，预计12月发放完成。
“每个人发一个月阳光普照工资是真的，但20亿奖金的事情还没看到文件，但应该八九不离十。”华为内部一位人士表示。
但并未透露具体金额。对方表示，参与国产组件切换的人员应该以研发和供应链员工为主。
5月21日，任正非在华为总部接受采访时，谈到华为每年花200亿美元在研发上，即使华为财务受到一点挫折也不会影响科研投入，因为员工都不贪钱，生活费都够了。“你去问奢侈品店里买几个包的，老公是哪里的？华为的。老婆不花，老公怎么有动力去挣钱呢？”
目前大多数中国智能手机企业都将扩展海外市场作为共识，同时，除了三星和苹果两大智能手机巨头外，大部分国家缺乏有足够竞争力的本土智能手机品牌，且随着中国科技实力进一步提高、产业布局和产业转移的科学、合理地进行，伴随着相应政策的配套和同步，中国智能手机企业在海外市场的拓展在可预见的未来是乐观的，未来中国智能手机企业在海外市场的份额有望持续增加。
技术持续迭代
在技术快速迭代的进程当中，摄像头领域的创新成为了最重要的趋势。智能手机摄像头的性能逐渐向单反靠拢，摄像头创新将是未来两年智能手机创新的主线之一。
2018年，全球智能手机的双摄渗透率超过40%，而国内手机市场则更为领先，各大主流国产智能手机双摄占比均已超过50%，华为和小米更是超过70%。与此同时，各种“三摄”“四摄”智能手机也接连上市，市场人士普遍认为，2019年三摄将会在智能手机高端机型中不断渗透。
智能手机行业经过多年的发展，目前行业已经进入成熟期，全球手机出货量保持平稳，甚至出现一定幅度的下滑，2018年全球手机出货量为14.05亿部，同比下滑4.1%；2019年一季度全球手机出货量为3.11亿部，2019年全年手机出货量可能进一步下滑。
2013-2019年一季度全球手机出货量统计
资料来源：公开资料整理
我国手机消费升级明显，大量0-999元档次的份额转至1000-1999元档次，4000元以上档次的份额也有逐渐增长的趋势。
2014-2018年中国智能手机价格区间份额占比
资料来源：公开资料整理
