2026年，我们站在智能时代的重要历史节点。人工智能浪潮已从技术探索全面席卷各行各业，成为2026年全国两会绕不开的热点话题。代表委员们的讨论，不再仅聚焦算力、算法，而是更深层次的追问：在AI时代，人究竟是目的还是工具？技术究竟是解放人，还是替代人？
这个问题，正以最现实的方式叩击着每一位劳动者。从设计、编程等脑力劳动，到焊接、搬运等体力劳动，大量基础工作正被AI快速替代。人们在惊叹技术效率的同时，也普遍陷入焦虑：下一个被替代的，会不会是我？
两会前夕，人社部已释放明确的积极信号：将构建就业友好型发展方式，实施稳岗扩容提质行动，出台应对AI影响、促进就业的政策文件。这些举措有望在两会期间进一步明晰，缓解劳动者的焦虑。
但政策托底只是第一步，破局关键在于观念与路径的升级。全国政协委员连玉明给出思路：未来的关键不在于争论“谁被替代”，而在于加速劳动力的“价值转移”—构建“适应性就业支持体系”，帮助劳动者完成从被影响岗位到新兴岗位的技能跃迁，驾驭变革而非被变革冲击。
“价值转移”的核心，不是让劳动者与AI比拼算力，而是引导人们从重复性劳动转向创造性、情感性、决策性工作，从“工具化”的执行者，回归能创造意义的“人”本身。
人工智能是浪潮，既能冲刷旧业态，也能托举新未来。“十五五”开局之年，我们既要擘画新质生产力的发展蓝图，更要锚定人的全面发展。
最终决定我们成为“工具”还是“目的”的，不在于技术本身，而在于我们能否清醒地认识到：一切技术进步，最终都应回归人、成就人。
本文采编：CY
