南玻A高管离职风波正在发酵，王石却罕见地站了出来。
11月19日晚，王石现身大理的万科媒体会上。这种场合，以往都是总裁郁亮的独角戏，但这次未出席。
当着众多房产媒体的面，这位万科(000002.SZ)主席不是来科普气候知识的，而是有意地重申了底线：万科管理团队依然会保持稳定。
这是一个职业经理人的基本操守，但南玻A董事长曾南没有做到。四天前，他与CEO吴国斌等七位高管集体撂挑子，不管不顾1万多名员工。
站在企业家的角度，曾南和王石的经历有些相似。一个71岁，一个65岁，他们分别是中国玻璃界和地产界的老大哥，也是公司创始人。
而且，他们所执掌公司的大股东都是一个——宝能系，老板名叫姚振华。根据公开资料，宝能系分别持有南玻25.05%和万科25%股权。
很自然地，当曾南率高管闪电辞职时，人们会联想到旷日持久的万宝之战——宝能系曾提出更换万科董事会。在这个关键时刻，王石出来说话，以稳军心。
在职场里，集体辞职或是一门艺术，最好能制造出是被逼的场景，引发人们的同情心。对于久经商海的曾南等而言，辞职不仅须一个好理由，还应先铺好退路。
身在澳大利亚修养的曾南，逮到了一个绝好的辞职机会。11月11日，一份由宝能系修改的南玻股权激励计划，激起了曾南等管理层的怒火。
宝能系对方案提出了四点修改意见。一是缩减规模，由总股本的6.5%降低至3%；二是改变实施时间，由2016年变更为2017年；三是大幅提高业绩承诺，原方案中以2015年为基数，之后每年的业绩增长15%~20%，变为以2016年为基数，2017年业绩增长100%，后两年分别增长50%左右。
但南玻管理层指控，这是在“步步紧逼，故意拖延、刁难。”宝能系对此逐一反驳，称这是他们早已蓄谋辞职的借口，掩盖其涉嫌对外输送南玻核心技术、核心机密和核心人员的行为。
11月15日，曾南等7位管理层提出辞职。据一份名为《关键人员离职明细》的文件，共统计了32人，其中副总经理以上有9人，在集团总部任职者有5人，离职后去往旗滨集团的有7人。
同行业的旗滨集团(股票代码：601636)，被指为南玻离职人员的主要退路。为此，证交所特意下了一道问询函。11月19日，旗滨集团承认今年以来引进南玻A主要业务骨干和管理人员10余人，称“截止本公告日，公司没有整体引进原南玻A高管团队计划。”
在南玻卷入辞职门的一个月前，旗滨集团却在加速扩张。
有信源显示，一间名为“新旗滨科技”的公司，疑似专门为南玻离职员工注册的新平台。
2016年10月14日，旗滨集团在深圳新成立了深圳市新旗滨科技有限公司，注册资本为3000万元，地址为深圳科技园劲嘉科技大厦11层，法定代表人由旗滨集团董事长、总裁葛文耀担任。它的装修是由南玻一位在职女员工负责管理。
一周后，旗滨集团发布公告，拟在马来西亚森美兰州合资建设马来西亚节能玻璃项目，项目总投资26,725万元。旗滨集团与富隆国际、裕盛投资拟共同出资设立合资公司，除马来西亚之外，还在惠州、绍兴两地均开展了节能玻璃项目。
十分蹊跷的是，富隆国际、裕盛投资成立均未超过一年。坊间称，这两间公司的控制人实为曾南的“白手套”。
富隆国际的法人代表为赵得翔。他与南玻有关系匪浅。2016年5月，南玻集团及南玻(香港)有限公司的全资子公司收购咸宁丰威科技有限公司100%股权，标的资产作价1.02亿元，增值率38.68%。
丰威科技由丰威实业有限公司、信邦投资有限公司、深圳市前海瑞南投资企业持有，其中张柏忠持有前海瑞南40%股权——收购后重回南玻任副总裁。根据《深圳证券交易所股票上市规则(2014年修订)》的规定，前海瑞南为公司的关联法人，本次交易构成关联交易。
赵得翔是丰威科技的法人代表及丰威实业的股东之一。资料显示，丰威实业注册地和富隆国际相同，为香港上环文咸西街27-29号乾泰隆大厦13字B座。
而裕盛投资于2016年10月10日成立，注册资金为5050万元人民币，陈邦国作为普通合伙人，潘坚萍为有限合伙人。4天后，旗滨集团发出了关于审议节能玻璃项目议案的董事会通知，议案中所涉项目的合作方之一，就是前海裕盛，称之“具有节能玻璃技术、市场优势”。
有关富隆国际、裕盛投资和新旗滨科技，它们到底和南玻离职高管是何关系？这批高管是否在转移资产或技术、掏空南玻上市公司？
